Днес има огромен брой разновидности на много различни тестове - психологически, професионални и т.н. Някои от тях са съставени единствено по практически съображения, за да се улесни работата на кадрови служители, ръководители на предприятия; други са чисто за забавление на хората, които ще се явят на тези тестове. Но както в първия, така и във втория случай алгоритъмът за съставяне на тестове е приблизително еднакъв.
За да създадете тест, имате нужда от програма конструктор
В интернет можете да изтеглите десетки разновидности на дизайнерски програми, предназначени за писане на тестове. С тяхна помощ всеки може да създаде тест с ясна структура и типичен алгоритъм на работа.
Но преди да започнете да пишете теста, трябва да вземете решение за неговия тип. Има два основни типа, които се различават само по формата на задаване на въпроси.
Как да създам тест с въпроси да-не?
Първият тип включва тестове, чиито отговори във въпросниците предоставят само две опции - „да“или „не“. Те обикновено съдържат фиксиран брой въпроси в обикновен текст. За всеки отговор „да“се присъжда определен брой точки; за отговор "не" лицето, което преминава теста, не получава точки. В края на теста всички обобщени точки се сумират и на тяхна база програмата избира един или друг резултат. Техният брой е строго определен и рядко надвишава 4-5 опции.
Всички горепосочени параметри се задават ръчно в програмата за тестови генератори, в съответните раздели.
Как да създам тест с отговори „изберете от списък с отговори“?
Вторият тип тестове - с отговори от типа "изберете от списък с отговори" При преминаването им, изпитващият е помолен да избере от най-близките до него отговори. За да създадете тест, трябва предварително да подготвите достатъчен брой възможни отговори. В същото време те трябва да бъдат възможно най-гъвкави, да подчертават проблема на теста от различни ъгли.
С напредването на теста, точки се присъждат за всеки избран елемент. След отговора на последния въпрос те се обобщават и резултатът от диагностиката се показва на екрана на потребителя.
