За да се анализира как ще реагират служителите на факта, че дадена компания планира да създаде вътрешен уебсайт за работа и бизнес комуникация, не е необходимо незабавно да се свържат с уебмастрите. Можете да тествате релевантността му сами, с минимални материални и времеви разходи.
Инструкции
Етап 1
Съберете в една папка всички документи, необходими за текущата работа на компанията. Запазете ги във формат.html. Когато записвате, наименувайте файловете без интервали, кирилица и специални символи за по-нататъшна съвместимост.
Стъпка 2
Създайте индексен файл - интерактивното съдържание на вашата база от документи. За целта ви е необходим обикновен текстов файл, в който е достатъчно да се изброят всички имена на документи и връзки към тях. Запазете го във формат.html в същата папка с име index.htm. Копирайте създадената папка в мрежата („Споделени документи“) или отворете достъп до нея от вашия компютър. За целта изберете елемента „Споделено“от контекстното меню на папката. Изпращайте информация за създаването на най-простия вътрешен сайт на всички служители. Посочете адреса във формата: "network_computer_name / shared_folder_name / index.htm".
Стъпка 3
Преминете към протокола http с името на сайта по подразбиране (https:// име на домейн / име_документ.htm). Настройте виртуален домейн (именувайте го, например, интранет) и прехвърлете целия архив на документи към него. Проверете дали всички потребители на компанията или на самия сървър имат конфигурирано маршрутизиране до сайта. Форматът за достъп до файла с необходимото съдържание ще бъде https:// intranet /.
Стъпка 4
Подобрете сайта, като увеличите неговата функционалност и ниво на интерактивност. За да направите това, ще трябва да решите в каква посока да го развивате по-нататък. Но във всеки случай ще трябва: - да прехвърлите текстови документи от файлове в база данни; - да разработите система за търсене в база данни; - да разработите система за регистрация и оторизация за служители, които имат достъп до сайта; - да инсталирате фото и видео галерии; - осигуряват средства за комуникация със служителите (форум, гласуване, обратна връзка).
Стъпка 5
Прехвърлете сайта към една от съществуващите CMS (самостоятелно или използвайки услугите на уеб администратор). Ако имате време, разработете собствена система, която напълно да отговаря на вашите изисквания за вътрешен сайт, или закупете софтуер от една от добре познатите интранет платформи за това.
