След като вашият сайт бъде създаден и публикуван, винаги възниква въпрос за по-нататъшното му популяризиране и развитие. Кой ще направи това, зависи от вас. Има няколко начина за разрешаване на този проблем: възложете отговорности на себе си или на вашия служител, който постоянно ще се разсейва от основната дейност и ще отделя много време за нея, или наемете отдалечен администратор.
Необходимо е
компютър с достъп до интернет
Инструкции
Етап 1
Администрирането на сайта е работа, основните цели и насоки на която са разработването на сайта (разработване на нови услуги и раздели, попълване със съдържание, снимки, новини, статии), контрол на уместността на публикуваната информация, започвайки от телефонни номера, завършващи с ценови листи. Задълженията на администратора включват и задачата за поддържане на активни раздели на сайта (книги за гости, форуми, формуляри за обратна връзка). Това трябва да се впише в ясна стратегия за развитие и промоция.
Стъпка 2
Наемете отдалечен администратор, ако вашият сайт е нещо повече от сайт за визитка. Работата на администратор изисква много време и знания, а опитни професионалисти ще го направят бързо и ефективно, за разлика от некомпетентните служители.
Стъпка 3
Отидете на сайтове или борси за намиране на отдалечена работа (например https://www.free-lance.ru/). Регистрирайте се като работодател (създайте работодателски акаунт). Поставете рекламата си в проекта. Напишете в него изискванията за отдалечения служител.
Стъпка 4
Помислете за получените оферти. Тествайте кандидатите за позицията на отдалечен администратор на вашия сайт. Специалистът трябва да познава принципите на оптимизацията на търсачките, промоцията и промоцията, да владее HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Стъпка 5
Уверете се, че вашият кандидат е добре запознат с работата си. Определете му изпитателен срок.
Стъпка 6
Отидете на сайта за работа: https://russia.job.ru/default.aspx. Въведете параметрите си за търсене в съответното поле (вляво). Не забравяйте да попълните полетата "заглавие" и "дата". Програмата ще ви даде списък с автобиография на хора, отговарящи на вашите думи за търсене. Поставете рекламите си на портала. Напишете изискванията за служителите, оставете вашите данни за контакт (поща или телефонен номер). Изчакайте кандидатите да ви намерят сами.
